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• Feira de Santana, quinta, 25 de junho de 2026

Emanuela Sampaio

• Jéssica Montez se apresenta em Salvador neste domingo (08)

  05 de Março de 2026 | 16h 01

  

  A temporada de verão ainda não acabou e a agenda da cantora Jéssica Montez segue movimentada. Após o lançamento do seu novo single“Já Conhece Minha Cama” (https://onerpm.link/327141468253), uma composição de Guga Meyra e Tássia Morais, a artista baiana confirma mais uma apresentação em Salvador, nesta semana. No domingo, dia 08 de março, quando se celebra o Dia Internacional da Mulher, o Boteco do Salomé, em Periperi, recebe o show da artista, que promete levar o melhor do arrocha para o público. "Tenho certeza de que terei mais um lindo encontro com o público do Salomé. Ainda mais sendo uma noite tão especial, onde iremos celebrar a força de todas nós mulheres. Já estou ansiosa para esse encontro", comenta Jéssica. Os ingressos para o show são vendidos diretamente no local.

• Atualização da NR-1 torna obrigatória inclusão de riscos psicossociais nas empresas a partir de maio de 2026

  05 de Março de 2026 | 16h 00

  

  A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, passou a incluir formalmente os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. Embora a norma já esteja em vigor, a obrigatoriedade com possibilidade de fiscalização e autuação começa a valer em 26 de maio de 2026, prazo estabelecido para que as organizações se adequem às novas exigências.
  
  
  A mudança reconhece que o adoecimento ocupacional não é apenas físico, mas também mental e emocional. Para a psicóloga Lívia Fialho, da clínica Holos, o avanço é significativo. “Riscos psicossociais são fatores no ambiente de trabalho que afetam diretamente a saúde mental e o equilíbrio emocional do trabalhador. Não são fragilidades individuais, mas condições estruturais como metas excessivas, liderança abusiva, assédio moral, clima hostil e sobrecarga”, explica.
  
  
  Nos últimos três anos, o Brasil registrou aumento de 80% nos afastamentos por saúde mental, cenário que reforçou a necessidade de atualização da norma. “Essa mudança é um avanço civilizatório. Significa reconhecer que ambientes adoecem, e que isso pode e deve ser prevenido”, afirma.
  
  
  Na prática, a partir de maio de 2026, empresas que não incluírem a avaliação de riscos psicossociais no PGR poderão ser autuadas. Até lá, o período é considerado de adequação técnica, exigindo planejamento, mapeamento e implementação de medidas preventivas.
  
  
  Segundo Lívia, a avaliação psicossocial permite identificar setores críticos, padrões de liderança disfuncionais e sobrecargas que podem levar ao esgotamento. “O Burnout não surge do nada. Ele é o resultado de um sistema que está falhando com seu principal ativo: o trabalhador”, pontua.
  
  
  Para a especialista, a adequação exige mudança cultural. “Cuidar da saúde mental não é ação pontual de campanha. É construção contínua. A NR-1 inaugura uma nova fase nas empresas, em que o cuidado deixa de ser diferencial e passa a ser obrigação legal”, conclui.

• Papazoni leva hit "Homem Aranha" para o interior da Bahia neste sábado (7)

  05 de Março de 2026 | 13h 27

  

  O Carnaval ainda não acabou para a banda Papazoni. Sob o comando do cantor Felipe Gama, o grupo se apresenta neste sábado, dia 7 de março, na cidade de Licínio de Almeida, no interior baiano, durante o tradicional “Carnaval da Lagoa”. A apresentação vai manter o clima festivo que marcou a agenda carnavalesca da banda. No repertório, não vão faltar os sucessos que embalaram a folia deste ano, incluindo a música de trabalho “Homem Aranha” (https://onerpm.link/homemaranha), que ganhou destaque entre os foliões. “O Carnaval continua, e dessa vez a gente chega com tudo em Licínio de Almeida. Vamos levar a alegria que marcou nossa folia e, claro, o sucesso ‘Homem-Aranha’, que a galera cantou demais. Vai ser uma noite massa”, promete Felipe.

• Cheiro de Amor comanda bloco em Alagoas essa semana

  05 de Março de 2026 | 13h 25

  

  A banda Cheiro de Amor pega estrada, neste final de semana, rumo ao interior de Alagoas. Neste sábado, dia 07 de março, a partir das 16 horas, o grupo será a grande atração do Bloco Poca Tênis, na cidade de Major Izidoro. Conhecido pela animação, alegria e forte participação popular, o bloco se consolidou como uma das principais manifestações culturais do município, valorizando a tradição carnavalesca e promovendo momentos de lazer para a população. O Cheiro de Amor promete arrastar uma multidão ao som dos hits que marcam a trajetória do grupo e grandes sucessos, incluindo as novas músicas de trabalho “Vida Leva Eu”, “Cadê Você” e “Umba Umba”, que fazem parte do mais novo trabalho do grupo, o EP Essência (https://onerpm.link/essencia_cheirodeamor).

• Mulheres ampliam presença na liderança e impulsionam transformação no mercado de trabalho

  05 de Março de 2026 | 11h 42

  Com índice acima da média nacional, O Varejão Auto Peças registra 48% de lideranças femininas em um setor tradicionalmente masculino

  

  Apesar de representarem mais da metade da população brasileira e apresentarem, em média, maior nível de escolaridade, as mulheres ainda não ocupam, em proporção equivalente, os cargos de comando no mercado de trabalho. Dados recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgada pelo IBGE, indicam que aproximadamente 39% das posições de liderança no país são ocupadas por mulheres. O número evidencia uma desigualdade persistente, mesmo diante dos avanços educacionais e da ampliação da participação feminina em diversos setores da economia. Barreiras estruturais, diferenças salariais e a sobrecarga da dupla jornada seguem entre os principais fatores que limitam a ascensão profissional.

  Em segmentos historicamente associados à predominância masculina, como o automotivo, esse desafio tende a ser ainda mais acentuado. É nesse contexto que iniciativas corporativas voltadas à equidade de oportunidades ganham relevância concreta e impacto mensurável. No O Varejão Auto Peças, 48% dos cargos de liderança são atualmente ocupados por mulheres. Um índice que se aproxima da paridade e supera expressivamente a média nacional, sinalizando uma transformação consistente no setor.

  Para Ana Paula Bergamo, gerente de Compliance, que integra o time de lideranças da empresa e já atua no O Varejão Auto Peças há mais de 13 anos, esse avanço é resultado direto de preparo técnico, confiança institucional e reconhecimento por mérito. “Construir uma trajetória de liderança em um setor que ainda carrega estereótipos é desafiador, mas também profundamente gratificante. Aqui, somos reconhecidas pelo desempenho, pela capacidade de decisão e pela entrega de resultados. Ver tantas mulheres ocupando posições estratégicas demonstra que não se trata de discurso, mas de prática cotidiana”, afirma.

  Segundo Hugo Santiago, CEO do O Varejão Auto Peças, a diversidade na liderança é um fator estratégico para a sustentabilidade do negócio. “A participação feminina em posições de comando amplia perspectivas, qualifica o processo decisório e fortalece a organização como um todo. Não é uma pauta simbólica, é uma decisão estratégica, alinhada à visão de futuro da empresa”, destaca.

  No Mês da Mulher, marcado pelo Dia Internacional da Mulher em 8 de março, os dados ganham ainda mais significado. Para Ana Paula, o avanço precisa ser contínuo e estrutural. “Não estamos ocupando espaços por concessão, mas por competência. O próximo passo é naturalizar essa presença, para o protagonismo feminino deixar de ser exceção e se consolidar como regra no setor automotivo”, conclui. Ao registrar índices superiores à média nacional e promover uma cultura organizacional baseada em mérito, diversidade e responsabilidade, o O Varejão Auto Peças reafirma seu compromisso com a evolução do mercado de trabalho e com a construção de ambientes corporativos mais justos, representativos e eficientes.

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